工作内容：
负责公司招聘工作，包括招聘计划编制、招聘信息发布、筛选简历、面试安排等环节，确保公司招聘流程的顺利进行。
主要职责：
- 制定招聘计划，根据公司业务需求和人力资源战略，明确招聘目标和招聘方式，制定招聘计划，并跟踪招聘进度。
- 发布招聘信息，通过各种招聘渠道（如智联招聘、前程无忧等）发布公司招聘信息，吸引潜在应聘者。
- 筛选简历，根据招聘职位的要求，对简历进行筛选，确保筛选出符合招聘要求的应聘者。
- 安排面试，根据招聘计划，安排面试官对符合招聘要求的应聘者进行面试，并记录面试结果。
- 招聘结果反馈，将招聘结果及时反馈给招聘负责人，并根据需要对招聘流程和方法进行优化。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先。
- 3年以上招聘工作经验，有大型招聘公司或相关行业招聘经验者优先。
- 熟悉招聘流程和方法，了解国家和地方法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
- 能熟练操作各种办公软件，如 更加重要的问题是，您将获得作为一个有才华的人力资源助理的机会，并有机会