工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，包括培训计划的设计、培训老师的聘用、培训过程的监督等；
- 负责公司绩效考核体系的建立和执行，包括绩效考核指标的设计、员工绩效的考核与评估等；
- 负责公司薪酬福利的管理，包括薪资结构的设计、薪资标准的制定、福利政策的管理等；
- 抓住了问题的关键和信息，了解公司的人事政策，负责处理公司的人事纠纷；
- 协助行政经理完成其他行政事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上人事专员工作经验；
- 熟悉人力资源管理法规，具备较强的人事管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心；
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。