1、根据人力资源岗位需求，完成招聘工作，制定并执行招聘计划；；
2、敏锐洞察人才缺口，建立人才信息库，拓展各类人才人脉圈，及时做好人才储备工作；
3、按月，季，年度周期进行招聘数据分析，提交招聘分析相关报表。

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、25-40岁，性别不限，1年以上招聘工作经验；
3、擅长招聘与配置模块；
4、工作积极向上，认真负责，吃苦耐劳，原则性强；
5、具有较好的通协调能力、抗压能力、应变能力、执行能力、学习能力与亲和力；
6、熟练操作前程无忧、智联招聘、boss直聘、猎聘等各大招聘平台；