岗位职责
1. 负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
2. 负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
3. 拟定招聘计划和程序，完善招聘流程，负责具体的招聘工作；
4. 负责员工的录用，晋升，调配，辞退，培训，考核等；
5. 完善公司绩效考评体系，监督执行绩效评估过程；
6. 组织员工活动；
7. 企业文化建设。

任职资格
1、统招大专及以上学历，3-5年以上人力资源管理相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬绩效模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

薪酬福利：
1、薪酬待遇：基本工资 + 绩效奖金 + 季度评优 + 年终评优 + 年终奖等
2、培训学习：入职带薪培训+在岗培训+外部培训
3、社会保障：按规定购买
4、带薪假期：年假、婚假、产假、丧假、公众假期、带薪年假等福利
5、关怀福利：节假日福利、旅游津贴、户外拓展、体育活动、下午茶等
6、团队活动：部门活动经费，用于部门伙伴聚餐、唱K、羽毛球等娱乐
7、更多福利待遇将随公司发展逐步完善。


公司周边配套：
1、交通便利：公司楼下就是公交站，距离番禺广场地铁站步行10分钟；
2、餐饮便利：公司对面是市场，餐饮种类多价格实惠，可随意选择；水果店多，购买水果方便；
3、住宿便利：公司侧面及公司对面有很多出租房，房租便宜，400-600就可以租到心仪的房子；午休两小时可以回家休息；
4、购物便利：公司500米左右有大型购物广场：永旺、番禺基盛万科里等；