岗位职责：
1、根据公司营运需求，协助设计、执行与营运相关的培训项目并确保培训的质量；
2、培训/辅导门店人员发展计划的实施、选拔、考核、培训上岗、带教体系的工作维系，以确保目标人员具备基本培训技能，完成既定的培训项目；
3、正确评估学员的表现，及时调整相关的培训计划，灵活处理培训学员的方法，以确保学员的学习成效；
4、负责培训课程体系的开发、梳理、持续优化，理论及实操课程授课，开发运营基础的技能SOP课程；
5、统计培训数据，定期巡店发掘培训需求，追踪培训效果并对现有项目迭代更新。
任职要求：
1、大专及以上学历，食品、人力资源管理相关专业；
2、有成功的连锁餐饮的人才成长、业务技能的培训系统的落地经验优先；
3、熟悉企业文化和培训特性，熟悉新员工培训实施，掌握授课和控场方法；
4、能够理解企业用人标准和洞察员工成长需求，建立不同层级人员/人才评估方法（会看人、看组织、有方法和工具），擅长转化原有经验，结合现有实际（喜欢做，主动做，会转化、结合）；
5、热爱培训，亲和力好，善于沟通，自驱力强，有责任感，熟练使用办公软件。
福利待遇：
1、工作时间9：30-18：30，大小周
2、福利好：社保+带薪年假+员工福食+节日福利+不定时业余活动
工作地点：（潮米果品牌）广州各门店