岗位职责:1、基于对公司业务了解,能识别团队不同层级人员的核心能力需求,传递企业、团队文化和价值观,助力业务发展。2、负责培训项目的落地实施,包括培训需求调研、培训宣贯与组织,培训过程跟进、培训效果评估及后期培训跟踪与改善。3、结合业务节奏,及时萃取助力业务方法,积累业务线员工培养素材。4、完善培训的跟踪,反馈及评估机制,分析总结培训工作中遇到的问题,针对培训管理与业务发展提出合理建议。任职要求:1、认可海大文化,逻辑思维清晰,具备较强的组织协调、资源整合、统筹管理、抗压与问题识别能力。2、本科以上学历,具备3年及以上培训工作经验、擅长培训项目落地工作、有一线实战执行经验优先。3、具备较强的沟通表达能力和演讲能力;能适应出差。4、经验稍浅或应届生可应聘培训助理/专员。