工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 制定公司的人事政策，并确保其实施；
- 负责招聘流程，确保招聘程序的公正性和公平性；
- 指导和培训员工，提高员工的工作能力和绩效；
- 负责制定公司的绩效考核标准，并监督执行，确保绩效的公平性和准确性；
- 负责制定公司的薪酬福利政策，并确保其实施；
- 负责员工档案管理和保密，确保员工信息的安全性和完整性；
- 协助公司领导层进行战略规划和人力资源管理；
- 与其他公司或合作伙伴保持良好的合作关系，提供人力资源支持；
- 熟悉劳动法，了解人力资源管理的法规和政策，为公司提供合法合规的人力资源管理服务；
- 关注行业动态，了解行业的人力资源管理最新趋势，为公司提供人力资源管理建议。
职位要求：
- 全日制本科以上学历（一级人力资源师），人力资源或相关领域专业背景；
- 5年以上人事管理经验，有上市公司或跨国公司背景者优先；
- 具备良好的沟通和领导能力、执行能力，能够有效地沟通并激励员工；
- 良好的数据分析和决策能力，能够通过数据分析对人力资源管理做出科学决策；
- 具备良好的组织协调和团队合作能力，能够与其他部门或合作伙伴进行良好的合作；
- 英语听说读写流利，能够阅读和理解英文文件；
- 有从0到1的过往经验，执行能力强，文笔写作能力强；
- 工作地点到广州南沙区大岗镇，不能接受***。