工作职责
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪；
3、定期做好人才盘点及访谈工作；
4、负责招聘日常管理工作及人事相关事务等。

任职要求
1、本科学历，人力资源相关专业优先；
2、具备1年以上乙方招聘工作经验，有2-3年IT银行岗位的招聘经验优先，熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法；
3、具备良好的沟通表达能力、应变能力，有较强的适应能力，能快速融入团队并展开工作。
工作时间：朝九晚六 双休 法定假期
备注：必须要有乙方IT招聘经验(银行经验优先录取）抗压能力强，能接受加班