岗位职责：
1.作为储备督导纳入为期2年管培生计划，接受公司全方位的业务培训和锻炼；
2.系统学习服装知识、流行趋势、面料特性、搭配美学，掌握专业的商品资讯；
3.接待顾客的咨询，提供专业的服务，达成销售目标；
4.配合公司开展品牌活动，促进销售业绩提升，发展维护vip会员管理；
5.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
岗位要求：
1.全日制统招大专及以上学历，1-3年工作经验。
2.***，有过服装销售相关的工作经验，热爱零售。良好的沟通表达能力，较强的学习能力。
3.爱交际，敢于挑战。可以接受出差者优先考虑。

【培养计划】：店员（0.5-1年）→店助（0.5年）→店长（0.5-1年）→驻店督导（0.5-1年）→区域督导

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2.门店运营、团队人员和商品运营的精细化管理经验及渠道、跨部门沟通等资源协调谈判的能力；
3.行业领先的营运平台下成熟的思维体系，高端消费群体的用户洞察等。