岗位职责:1、优化并完善薪酬制度,管理办法等,规范薪酬管理的各项流程;2、负责制作每月工资报表,确保员工工资按时、准确的发放;3、负责员工社保、公积金的办理及其他相关工作;4、负责建立薪资、福利档案资料,并及时更新、分类存档,做好定期的维护与管理工作;5、对薪酬福利数据进行统计、分析,定期提交人力成本分析报告;6、进行薪资谈判、沟通,以及薪资异动管理,确保公司薪酬制度有效实施;7、参与行业薪酬福利调研,为公司薪酬福利策略的制定与优化提供参考。任职要求:1、全日制本科以上学历,管理学、经济学或人力资源、财务等相关专业背景;2、5年以上薪酬福利相关工作经验,有500人以上企业或集团化公司的经验;3、掌握薪酬设计方法,了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规;5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具备良好的沟通能力和协调能力,保密性强。6、有HRIS系统使用经验,有系统上线经验者优先考虑。三、公司福利:1.周末双休、五险一金、提供早午餐、带薪年假、年度体检、节日礼包、生日礼物和每周下午茶;2.成长:新人培训、业务培训,各类有助于个人成长的培训;3.高速发展:横向和纵向发展晋升机会4.办公地点:广州南沙区星河coco park A栋19楼整层