主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、考核过程等；
3、负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
4、协助公司领导人处理各种人事问题，例如员工关系维护、请假处理等；
5、负责公司档案管理和员工档案管理；
6、协助公司进行各种人事统计和报表制作。
职位要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理专业或者有相关工作经验；
2、不限工作经验，有招聘、绩效考核等方面相关工作经验者尤佳；
3、熟悉人力资源管理法规和政策，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；
5、具有较强的逻辑思维能力和执行能力。