岗位职责：
1、负责公司员工入职、转正、调岗、离职手续办理；
2、员工人事档案信息的维护与管理，
3、公司员工劳动合同的签订、续签审核及劳动合同台账管理；
4、员工社保、商业保险的增减员及相关社保待遇的办理；
5、公司员工考勤数据统计及各项人事报表（周报、月报等）的编制、整理；
6、协助经理开展招聘工作：简历筛选、邀约、面试跟进等工作；
7、领导交代的其他工作。
岗位要求：
1、性别不限，大学本科学历，1年以上企业人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源六大模块理论知识，了解员工招聘、培训工作流程，行政经验为加分项；
3、具备较强的沟通协调能力，吃苦耐劳，有较强的工作责任心。