1.负责所属单位员工人事信息的日常更新、维护与统计工作；
2.负责所属单位的人员招聘相关工作；
3.负责日常薪资及福利的核算及发放；
4.负责员工的入离转调及劳动关系管理工作；
5.负责人力资源信息系统的维护和信息更新；
6.完成上级领导交办的其他工作。
（二）任职资格要求
1.大学重点本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2.具有3年及以上人事工作经验；
3.有化工行业或化工工厂相关人力资源管理工作经验；
4.有招聘管理、培训管理等相关工作经验