工作内容：
负责公司的人事行政工作，包括招聘、员工福利、考勤、行政等模块。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 员工福利：负责公司员工福利的管理，包括员工保险、公积金、带薪年假等；
- 考勤：负责公司考勤的管理，包括员工的请假、调休、加班等；
- 培训：负责公司培训计划的管理，包括培训需求的收集、培训计划的制定、培训结果的评估等；
- 行政支持：负责公司日常行政工作的协调和执行，包括公司固定资产管理、办公用品管理等。
职位要求：
- 人力资源或行政管理等相关专业本科以上学历，具备1年以上相同岗位工作经验；
- 熟悉人力资源管理、员工福利管理和考勤管理等相关知识，了解相关法律法规；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；
- 熟练操作办公软件，具备基本的网络知识。
具备可培养的潜力，有一定的自驱力