工作内容：
负责公司人事管理的各项日常工作，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利发放、员工考勤、培训等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和查询等；
- 负责公司薪酬福利发放，包括设定并执行公司福利政策，处理员工的薪资、福利等；
- 负责公司员工考勤，包括公司员工的考勤数据的记录、整理和核对等；
- 负责公司培训计划的制定和执行，包括培训计划的发布、培训课程的组织和执行等。
职位要求：
- 本科以上5，人力资源管理专业优先；
- 不限工作经验，有相关人事管理工作经验者优先；
- 熟悉人事管理相关法规和政策，具备较强的责任心和执行力；
- 良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人事管理工作。