岗位职责：
1、负责业务部门日常招聘工作，为招聘结果负责；
2、负责业务部门的招聘规划和实施；
3、负责招聘常规渠道运营及新渠道开源；
4、负责面试官培训及招聘能力提升项目规划。

任职要求：
1、本科或以上学历；
2、1年以上人力资源招聘模块工作经验；
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程；
4、熟练掌握2种以上人才测评或面试技巧；
5、思维敏捷，富有工作激情，具有较强的沟通能力与抗压能力；
6、有高端研发类人员招聘经验优先、有猎头工作经验优先。

职位亮点：
1、大平台，公司持续稳定发展，前景好；
2、团队氛围轻松，人际关系和谐，管理人性化；
3、福利待遇好：免费三餐、全天候零食下午茶、五险一金、补充商业保险、节日福利、生日福利、导师培训等。