职责范围：
1、负责公司广州+佛山人力资源、行政团队管理，根据公司业务发展，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，建立并完善人力资源管理体系；
2、根据人力资源发展战略，对企业组织架构、部门协同提供专业指导，主导建设任职资格体系，增强组织凝聚力和竞争力；
3、深度理解公司业务发展需求，针对公司不同阶段发展需要，快速相应并指引团队做出专业判断和决策，为公司组织发展和人力资源能力提升提供支持；
3、负责人力资源各模块有序运行和高效落地，梳理制度流程，编制工作指引，落实公司人力资源的制度、流程、体系，组织人才发展计划及调整；
4、关注各部门人员配置合理性，定期进行团队人员盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等为业务部门提供有效的解决方案并推动实施；
5、主导建立各层级业务管理者和员工的良好沟通渠道，及时处理和解决员工关系问题，保证组织的持续健康成长。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3年及以上同岗位工作经验，大型服装品牌公司经验背景；
2、熟悉全盘人力资源及行政管理理论、技能和实践，拥有与业务方向相结合的战略管理经验；
3、具备招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等方面的专业知识和经验，擅长招聘板块实施交付；
4、责任心强、条理清晰，抗压能力强，自驱力强能适应快节奏工作，具备良好的沟通协调能力。
我们的福利：
系统完善的培训体系，清晰明确的晋升渠道，丰富多彩的部门活动，跨部门联谊娱乐、文艺、运动、聚餐、旅游活动，新员工一带一技能提升指导，重视员工培养，给大家提供一个积极向上的工作生活氛围！
1、工作时间：工作日 9:00-12:30，14:00-18:30；
2、薪资：能力有多大，薪酬就有多高，根据个人能力及岗位匹配确定，试用期3个月，购买五险；
3、员工培训：公司提供新员工入职培训和岗位技能培训，同时定期为员工提供外出拓展培训学习机会，为有潜质的员工提供晋升岗位专项培训课程；
4、晋升调薪：每年一次晋升调薪机会，You Can You Up;
5、假期多多：依法享有国家规定的各种法定假日，带薪年假5-10天/年，每增加一年工龄，年假＋1天；带薪病假、非直系亲属丧假等假期；
6、节日福利：公司在端午节、中秋节等重大传统节日为员工发放节日礼物；
7、团建活动：公司每月/季度不定期举行团队聚餐，室外拓展活动，户外旅游活动；
8、工作氛围：超Nice的同事跟年轻的Boss,轻松愉快的工作氛围，扁平式管理。
奕桐是一支年轻、积极上进、充满热情与干劲的团队，沟通无压力，不谈资历只看能力，让更多有能力，有梦想的人能够在这个平台上一起创业，获得更多锻炼和赚取money的机会。
非常欢迎同样优秀的你来加入我们的团队！