岗位职责：
1、根据公司研发平台发展策略，制定公司人力资源规划，构建完善的人力资源管理体系；
2、全面主持研发中心人力资源管理工作，制定公司人力资源规划方案，并组织实施；
3、建立健全公司组织架构，明确各岗位职责制，完善公司各部门的团队建设；

岗位要求：
1、统招本科以上学历；
2、擅长团队建设、管理；
3、10年以上人资行政工作经验，有大型科技公司背景，工作稳定至少每段3年以上；
4、招聘背景优先，熟悉挖猎高端技术人；工作板块全面，有组织人才、行政事务等为加分项。