岗位职责：
1、负责各类员工关怀福利工作：包括但不限于医食住教福利、节假日关怀、业务高峰关怀以及其他特定场景的关怀，提升员工关怀感知及员工满意度；
2、负责落地有特色、有创意、趣味性活动方案创意策划、落地执行及制作图文、视频进行宣传；
3、负责指导和推动网点自主开展福利活动相关举措，提升员工的参与度和满意度。

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理专业、中文、新闻学、传播学等专业背景优先；
2、图文策划能力强，具有独立写作能力，逻辑清晰，思维灵活；
3、熟练掌握新媒体渠道的运营，PS、视频编导、剪辑等技能；
4、对数据敏感，了解常用的数据分析方法和思路，能从数据中发现规律并有效利用；
5、开朗活跃、责任心强，自我驱动力强，并有较强的组织能力、沟通能力、跨部门协调能力及抗压能力。