主要职责：
- 根据公司团购活动计划，负责实施各项培训活动，提升店内销售人员的销售技能和客户满意度；
- 负责培训计划的制定和执行，确保培训项目达到预期效果；
- 对培训项目进行跟踪、评估，及时向公司反馈并提出改进建议；
- 协助店长进行门店销售技能的提升和团队建设；
- 负责收集并整理店内销售人员的销售数据，为公司的市场推广提供支持；
- 参与销售人员的绩效考核与评估，提供培训需求和建议，提高销售人员的绩效；
- 完成公司安排的其他工作，与公司共同成长和发展。
职位要求：
- 大专及以上学历，具备一定的市场营销或教育培训相关知识；
- 1年以上4s店管理经验，有较强的项目管理能力；
- 熟练掌握培训体系建设、培训计划制定、培训效果评估等技能；
- 具备良好的沟通技巧，擅长人际交往，具备团队合作精神；
- 欢迎应试者在汽车销售行业具有丰富经验的优先考虑；
-能适应全国性驻店出差、快节奏的工作环境，有强烈的团队协作意识；
-有驻店活动经验可优先考虑