岗位职责：
1、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
2.负责公司及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章；
3.负责跟踪人才市场信息，研究公司人力资源配置状况，定期进行供求分析；根据各部门的用人需求，制定招聘计划；
4.公司内部管理制度、标准的修订、制订、执行、监督;
5.公司固定资产、办公设备、机电设施、办公用品的申报、维护及使用管理;
6.负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作；
7.负责公司企业文化建设（年会，公司团建、各种节假日活动策划等），营造良好的工作氛围，宣导企业精神；
8.负责公司的培训安排，并建立培训档案;负责对员工管理，进行思想教育工作;
9.负责定期员工满意度调查或其它方式员工交流，开发沟通渠道;
10.协助上级完成部门阶段性紧急任务事项（包含人力资源相关工作内容）；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业，
2、三年以上人力资源部门同等岗位工作经验
3、熟练运用办公软件,熟悉国家、地方各项劳动人事法规政策
4、具有很强的沟通协调、组织管理能力，有亲和力，较强的文字组织能力
此岗位工作地点在广州市白云区