【岗位职责】
主要是考勤、工资、社保（有补缴社保经验）、报个税、处理劳动纠纷、策划年会、运动会等活动、公众号文案写作、这些大方向。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业；
2、3年以上中大型制造业人力资源经验，涉及企业文化、劳动纠纷、招聘模块经验；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策且能熟练应用；
4、擅长公文写作，有亲和力，有较强的责任感，能够承受较大的工作压力。
【福利】
包吃住、入职即买五险一金、五天八小时、双休、法定节假日休假、带薪年假、生日礼物、年会等