【工作内容】
1、根据业务开展及人才战略构建全面人才发展培训体系；
2、针对企业内部不同培训对象进行课程需求挖掘及培训需求分析，包括销售、客服、管培生等各部门的衔接训练设计支持、 辅导等工作；
3、制定年度培训规划及月度培训实施计划、资金预算计划，撰写相应培训方案、培训总结复盘及优化方案等；
4、自主开发部分通用课程，组织开发外部培训机构、讲师等资源，审核外部培训效果和品质并作复盘等；
5、搭建内部讲师队伍，对各部门/项目的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效；
6、协助建立文化体系，开展员工生日会、节日活动等企业文化活动；
7、协助公司战略与企业文化结合落地，参与各类文化宣导、员工关怀工作；
8、完成上级交办的其它相关工作。
【任职要求】
1、统招全日制一本或以上学历（985/211优先），人力资源，工商管理，汉语言文学、法律等其它相关专业；
2、具备头部公司3年以上培训或人才发展相关工作经验；
3、有较强的组织、计划、协调能力、优秀的语言表达沟通能力及演讲技能；
4、独立工作能力和团队合作精神，具备较强的创新意识和创新能力；
5、有责任心、做事闭环，积极开朗、好学上进，且能承受较大的工作压力；
6、入职即签订提前离职赔偿协议、竞业协议与保密协议，在职期间与离职后三年内不得从事与公司有竞争业务的工作，禁止在物流，货运，物流信息服务，网络物流，运输等行业从业，如在劳动合同期限内主动离职交接并提前一个月递交离职申请，公司将另外补偿40%至60%月薪。
【上班时间及节假日】
上班时间9:00-12:00,14:00-18:00，固定周日单休
法定节假日放假
享病假、婚假、产假、丧假等
春节带薪放假30天
【薪酬待遇】
固定薪资10K-20K
季度奖金+年终奖金
获取股权和股权分红（入职1年以上）
购买广州社保
【面试流程】
简历审核-简历筛选-面试邀请-HR初面-行政总监复试-面试评估-发送OFFER
公司关注重视员工福利，生日礼物、节日礼物、不定期团建聚餐、免费旅游、零食水果下午茶、年终奖金、开工红包一样不会缺~
【发展优势】
1、创新型创业公司，目前国内仅有以技术算法的物流平台，也是国内仅有运费提供者的物流平台，行业领先创新技术，十二年行业沉淀；
2、物流行业人才要求非常苛刻，能够提供丰富酬薪和足够多股权奖励的企业凤毛麟角；
3、和公司一起成长成为物流行业优秀团队，成为公司合伙人，你就是公司未来的领导者；
4、每年2-3次团体旅游（新疆，西藏是常态），一起滑雪、穿越无人区，潜水、登山、千里单骑！
5、公司秉承虔诚，本分，付出必有回报的理念:，经营人才、利益分享、尊重人才、理想同行！