工作内容：
负责公司的人事考勤和离职管理工作，包括员工信息管理、考勤制度制定和执行、离职手续处理等。
主要职责：
1. 负责公司考勤制度制定和执行，包括考勤记录管理、考勤异常处理等；
2.负责公司离职手续处理，包括离职申请审核、离职手续协助等；
3. 协助公司领导处理公司的人事纠纷和员工关系问题；
4. 负责公司的人事档案管理和员工信息系统维护。
任职资格：
1、大专以上学历。
2、人力资源管理或相关专业，优秀毕业证亦可。
3、熟练掌握办公软件。