岗位职责：
人力资源业务伙伴（HRBP）：
- 担任人力资源业务伙伴，执行关键的人力资源相关项目/周期性工作的落地（年度调薪，绩效回顾等）
- 完成所负责部门人员的招聘，及入转调离的相关工作，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效落实；
项目性工作及其他：
- 补充福利项目的跟进（如员工健康体检的安排等）;
- 检查每月考勤数据，确保准时，准确；
- 其它直属上司交办的其他工作。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源及相关专业优先考虑；
- 1-3年人力资源合规/员工关系/HRBP相关工作经验，在相关领域有较强的实践经验；
- 熟悉人力资源管理知识，掌握国家及地方政府有关劳动用工方面的法律法规及政策；
- 具备优秀的沟通协调能力，能推动跨部门/团队协作，确保工作推进；
- 具备良好的英语能力；
- 具备产品运营思维，有一定的美术设计或视频制作能力；
- 熟练使用office办公软件及自动化设备，熟练制作PPT，有Excel数据处理能力；
- 独立处理事情的能力，能抗压。