工作职责:
1、员工入离调转手续办理，劳动合同和档案管理；
2、员工社保、公积金统计缴纳；
3、员工信息维护；
4、员工考勤管理，文件管理；
5、员工培训管理；
6、其他人力资源相关工作。

任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理等专业；
2、熟悉员工关系办理流程、熟练掌握各项劳动人事法规政策；
3、熟练使用办公软件，
4、拥有良好的职业道德、亲和力、沟通能力、服务意识及团队协作精神；
5、学习能力强，细心、耐心，责任心强，做事效率高