【职位描述】：
1、提供全模块顾问支持，推动招聘、薪酬、绩效、员工发展、培训与文化、员工关系等有效运行；
2、关注业务部门各组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出合理建议；
3、员工沟通渠道建设、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；
4、主导各项人力资源政策及重点项目在部门的落地执行。
【任职要求】：
1、本科及以上学历；
2、至少4年及以上HRBP从业经验，熟悉人力资源全链条流程操作；
3、具有良好的沟通能力、团队协作能力，逻缉思维清晰，结果导向性强。
【关于我们】：
吉谷电器是一家集研发、制造、营销、服务为一体的综合性企业，每年为超过百万的用户、各领域的客户及合作伙伴提供卓越的产品与服务。自2015年创立至今，作为液体加热器领域的佼佼者，吉谷以领先的技术和一流的产品打造民族标杆品牌，凭借卓越的研发实力获得超百项授权专利，且年销售额已达上亿规模。
【员工福利】：
1.工作时间：朝九晚六，周末双休，没有加班文化
2.完善福利：五险一金，班车接送，员工食堂、员工公寓、每日下午茶、国内境外旅游
3.假期福利：法定节假日，年假（转正后即享有）、婚假、产假、陪产假等
4.工作氛围：平等尊重、宽松而广阔的发展空间