岗位职责：1、 组织开展员工培训需求调查，制定公司年度、季度、月度培训计划，统筹员工培训活动的实施，追踪各部门培训达成率，并对培训效果进行评价分析，提出改善意见；2、 负责公司梯队人才培养的落实与实施，并定期组织梯队人才培训工作；3、 负责建立外部培训渠道和资源； 4、 完成上级交代的其他工作。
