岗位职责：
1、根据公司各部门的招聘需求，制定招聘方案和组织实施招聘；
2、挖掘、开发和维护招聘渠道，丰富招聘方法；
3、优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法。

任职要求：
1、能独立工作，合作意识强，具备很强的责任心及较高的工作激情；
2、熟练使用MS Word/Excel，Outlook等办公软件；
3、较强的时间管理能力，善于把握工作进程，具有较强的语言组织及书写能力。