岗位职责:1、负责协助上司运营、执行和落实公司人力资源六大模块及行政管理体系,并协助不断优化、升级,走在新时代发展前端;2、与公司共同落实完成招聘任务,提供人才保障,防止短板; 3、部门日常人事和行政管理运营工作。任职资格:22-30周岁,人力资源管理、市场营销、工商管理类专业统招本科学历,欢迎近三届毕业生应聘;