工作内容：
负责公司行政管理和人力资源方面的全面工作，制定公司制度，完善员工管理体系，推动企业文化建设，配合公司经营战略，招聘及培训员工，推动人才发展，建立和维护公司形象。
主要职责：
1、制定公司行政管理制度和流程，负责公司日常行政管理和活动，维护公司形象；
2、制定公司人力资源管理策略，负责员工招聘、培训、调配、绩效考核及福利保障等方面的工作；
3、 建立和完善员工管理体系，负责员工档案管理和员工关系维护；
4、推动企业文化建设，定期组织员工文化活动，提高员工综合素质；
5、配合公司经营战略，负责招聘及培训员工的规划与实施，提高公司整体运营效率；
6、 与其他部门协同合作，处理公司日常行政事务，处理员工关系，解决员工问题；
7、完成公司领导交办的其他工作，配合公司临时性需求。

职位要求：
1、本科以上学历，5年以上行政人力资源管理工作经验，熟悉行政管理体系、人力资源管理流程，熟悉化妆品生产管理；
2、 具有出色的沟通、协调、组织能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
3、 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、了解国家法律法规，有一定的政治敏感度。