工作职责:
1、协助进行员工招聘工作，包括但不限于发布职位、筛选简历、安排面试等；
2、协助进行员工绩效考核等工作；
3、参与组织员工培训和团队建设活动；
4、协助运营人力资源公众号，产出具有吸引力和创意的软文；
5、配合完成人力资源部门各板块工作。
任职资格:
1、统招本科或以上学历，人力资源管理或相关专业；
2、工作主动积极，踏实细致，有较强的学习能力、沟通协调能力等；
3、文字功底扎实，擅长公文写作，熟练使用办公软件（如PPT/EXCEL/WORD），有一定的活动策划能力；
4、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，同等条件下，中共党员优先。