岗位职责:
1、根据公司招聘需求，进行资源协调和分配，解决校园招聘执行过程中的各类问题，保证校园招聘的结果
2、建立并维护校企合作关系，负责公司在各高校的校园活动策划及开展
3、招聘工作的相关数据统计、汇总及分析
4、招聘过程中建立及维护公司品牌形象
任职要求：
1、人力资源相关专业本科学历以上
2、了解校园招聘基础流程，可完成校园招聘落地工作
3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力
4、有校园招聘资源者优先
5、有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，沟通表达能力强
6、积极主动，责任心强，工作踏实，能接受出差