岗位职责：
1、组织实施分公司及下辖机构管理干部的选拔、履职考察、晋升、降免、调配、培养等工作，按要求更新维护管理台账；
2、负责分公司及下辖机构经营班子成员的任职资料报备及发文工作；
3、开展考核关系维护、绩效问责目标制定、绩效检视与辅导、绩效考核等相关工作；
4、开展绩效反馈、绩效申诉处理、低绩效人员绩效提升等相关工作；
5、落实绩效能力及绩效文化建设相关工作；
6、其他干部绩效相关工作。
任职资格：
1、大学本科及以上；
2、管理类相关专业；
3、了解寿险业务运作模式，熟练掌握人力资源管理专业知识；
4、熟练掌握具备良好的沟通表达及组织协调能力。