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人力资源经理
1-1.6万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/04发布
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烯湾科城(广州)新材料有限公司

公司信息
烯湾科城(广州)新材料有限公司

民营/150-500人

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职位描述
职位:人力资源经理
岗位职责:
1、统筹部门整体运作,制定和实施人力资源相关的流程和制度,保证部门正常运转;
2、主导设置企业组织架构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;
3、组织建立和实施公司的人力资源绩效考核方案;
4、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利
5、建立规范化的招聘系统,并实施各部门的招聘工作;
6、建立培训系统,主导制定年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划;
7、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;
8、配合上级做好各种职系人员发展体系建立,做好人员发展的日常管理工作;
9、维护良好的劳资关系,及时处理劳资纠纷或劳动争议;
10、执行上级领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源部门工作管理经验,具备化工或生产制造类行业从业经历;
2、了解人力资源各模块基本工作,具备招聘、绩效等的实操经验;
3、熟悉国家及广州区域相关的人力资源政策、法律法规;
4、沟通能力强,能承担工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。

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