一、岗位职责：
1、人才引进：主要简历筛选与邀约、基础人员的面试与人才甄选。
2、行政管理：通过有温度的行政服务和规范化的精细化管理，让员工感受到温度与提升凝聚力。
3、员工关系：组织各种大小型活动，会议，游玩、福利，并根据公司员工关怀体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
4、人力基础建设：负责人员的入离职手续办理，人事档案、社保、考勤的核算办理与管理。
5、物资采购与管理：行政物资费用计划、办公用品采购，管理与发放工作、费用报销工作。
6、协助参与人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
7、协助处理其他事宜。
二、任职资格：
1、本科及以上学历，有1年以上跨境电商公司人力行政工作经验；
2、能够独立开展各模块工作；熟悉劳动法，擅长招聘、员工关系、企业文化；
3、有从零到一组建团队经验者优先，如在初创型企业工作过或有参与组建分公司等。
4、为人亲和力强，服务意识强，主动积极性较好，工作原则性强，较好的组织协调能力，分析判断与执行力，抗压能力，热爱人力行政工作。此岗位晋升空间大，欢迎有志者加入！
本公司主要做跨境电商行业