岗位职责：
1、根据工厂业务规划需求，深入业务，负责工厂班子成员与一线工人的招聘，确保工厂所需岗位人员及时到位；
2、负责工厂内部考勤核算与管理，新员工入转调离手续及时办理，确保手续齐全，杜绝用工风险发生；
3、负责定期与不定期进行员工沟通，及时了解员工工作目标清晰度、工作状态以及工作中所遇问题，并同步反馈至工厂厂长或总经理，给予协调与帮助；
4、在工厂总经理的带领下，定期进行组织诊断与关键岗位人员盘点，确保人岗匹配与充足的人才储备，建立工厂人才梯队；
5、负责收集行业人才信息，建立行业人才信息数据库；
6、结合业务实际需求与专项问题，协助工厂总经理解决人才供应或内部团队管理的问题，确保业务生产正常运作；
7、负责工厂内人事异常问题的跟进、协调与处理；
8、负责工厂固定资产管理、资产采购、报废处理以及物资采购等行政工作；
9、配合上级完成其他所需工作

任职要求：
1、大专及以上学历，性别不限；
2、3年及以上同岗位工作经验，有工厂制造业、物流或生鲜行业背景优先；
3、具备较强的统筹协调能力与问题解决能力，有悟性，思路清晰；
4、对人有一定敏感度，沟通表达能力与亲和力强；
5、待人处事得体，勤奋踏实肯干接地气、能吃苦，能抗压，有强的目标感与执行力；
6、接受工厂办公室办公