职位职责:1、负责公司人力、行政工作统筹;2、结合公司各个项目招聘匹配的岗位专业管理、业务和技术人才;3、结合公司不同项目团队,建立相应的薪酬、绩效考核和业务相关管理制度;4、从0到1制定或完善各项目的人力行政相关管理规章;5、总经理、董事长临时安排其他工作事项。任职要求:1、年纪28-45岁,男女不限,本科学历,管理相关专业(工作背景匹配度高的,学历可以放宽至大专);2、有商业公司人力行政管理经验,熟悉广州区域优先;3、执行力强,结果导向,具有很好的团队组织、管理和协调能力;