岗位职责：
1.负责招聘与配置工作，渠道开发、职位发布、邀约面试及录用评估；
2.负责薪资核算，月度输出人力人效分析、各项激励费用分析；
3.跟踪各项规章制度的落地，如薪资方案、晋升考核方法、员工手册等；
4.负责员工关系管理，月度开展巡店计划及输出面谈记录；
5.负责员工入离职、异动、转正、合同续签等人事手续办理；
6.负责季度人才盘点工作；
7.负责社会保险、团体意外险申报缴纳及各类政府补贴对接工作；
8.完成上级交办的其他事项。

任职资格：
1、具有5年以上人事专员工作经验，其中主管岗经验2年以上，服装/快消品行业同岗经验优先；
2、大专或以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业；
3、具备亲和力和较好的沟通应变能力，有较好的团队协作能力和执行能力；
4、乐观活泼，主观能动性强，有自驱力、细心、责任心、学习欲望强；
5、能熟练运用office办公软件。