岗位职责
1、负责集团某公司人事全盘工作，包括招聘、薪酬、绩效等工作。
2、协助上级修改人事相关制度及制度的宣贯工作；
3、负责员工入职、转正、调动和离职手续的处理；
4、协助上级进行员工沟通，了解员工状态并及时向上级和部门反馈；
5、参与集团大型会议及团建活动；
6、完成上级领导安排的其他工作内容。

任职要求：
1、专科及以上学历，5年及以上相关工作经验，有人事全盘经验。
2、熟悉人力资源全流程，能够独立完成招聘，员工关系等工作。
3、具备较强的自我驱动力、责任心及抗压能力，较好的适应能力及反应能力，清晰的逻辑思维，优秀的沟通协调能力。