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综合管理部经理
9千-1.1万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2025/02/20发布
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广州市从化区鳌头镇新谭路437号

公司信息
广东雄资石油化工集团有限公司

民营/50-150人

该公司所有职位
职位描述
一、行政管理:
1.行政管理体系建设:制定和完善企业的行政管理制度、流程和规范,确保行政工作的标准化和规范化。
2.行政事务统筹:负责企业各类行政文件的起草、审核、发布和存档工作;统筹安排公司的会议、活动;管理公司的行政费用预算,控制成本,确保资源的合理利用。
3.办公设施与环境管理:负责公司办公设施的采购、维护和管理,保障办公设备的正常运行;监督和维护公司的办公环境。
4.资产管理:管理公司的行政、办公类资产。
5.外联对接:与政府部门、合作伙伴、供应商等保持良好的沟通和协调关系,对接各类政策支持,处理各类公共关系事务,维护企业的良好形象和声誉。
6.应急管理:制定和完善企业的应急管理预案,应对各类突发事件,在紧急情况下能够迅速响应,组织协调资源,保障企业的正常运转。

二、人力资源管理:
1.战略规划与决策:参与公司战略规划,根据公司战略目标制定人力资源战略和规划;为公司高层提供有关人力资源管理的决策支持和建议。
2.组织与团队管理:设计和优化公司的组织架构,确保其高效运作;领导和管理行政人力资源团队,培养和发展团队成员。
3.人才招聘与选拔:制定并监督执行人才招聘计划,吸引和选拔符合企业需求的各类人才;建立和完善人才选拔机制,提高招聘质量和效率。
4.培训与发展:规划和组织员工培训与发展项目,满足员工职业发展需求,提升员工整体素质;推动公司内部的人才培养和职业发展体系建设。
5.绩效管理:设计和实施绩效管理体系,确保员工的工作表现与公司目标一致;分析绩效数据,为薪酬调整、晋升、培训等提供依据。
6.薪酬与福利管理:制定公司的薪酬政策,确保薪酬具有竞争力和公平性;管理员工的福利计划,提高员工满意度和忠诚度。
7.员工关系管理:建立和维护良好的员工关系,促进公司内部的沟通与协作,营造积极的企业文化。

岗位任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理专业。
2.工作经验:5年以上石油化工企业行政、人力资源管理工作经验,废油再生处理企业经验优先考虑。
3.战略规划能力:具备较好的战略规划能力,掌握一定的方法论。
4.专业知识:深入了解人力资源管理的各个方面,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。熟悉劳动法律法规,能够确保公司的人力资源管理符合法律要求。
5.领导能力:具备出色的领导能力和团队管理能力,能够有效地指导和激励团队成员,推动工作的顺利进行。
6.沟通与协调能力:具备良好的沟通和协调能力,能够进行有效的沟通和合作,解决冲突,建立良好的工作关系。

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