【工作内容】
1.根据公司战略规划，制定并执行招聘计划，确保公司人才需求得到满足；
2.深入了解业务需求，进行岗位分析，设计和优化招聘流程；
3.利用各种渠道进行人才搜索和筛选，包括但不限于社交网络、专业网站、猎头等；
4.组织和实施面试流程，评估候选人能力与匹配度；
5.管理招聘预算，确保招聘活动成本得到有效控制；
6.负责新员工入职培训及团队建设活动的组织；
7.收集和分析招聘数据，为公司招聘策略提供决策支持。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
2. 至少3年以上的招聘经验，其中至少1年在电商行业工作的经验；
3. 熟悉招聘流程，有丰富的招聘渠道资源和面试技巧；
4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能独立承担压力；
5.熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PowerPoint；
6. 具有良好的职业道德，保守商业机密，维护公司形象。