岗位职责
1、负责招聘工作，包括筛选简历、面试评估、背景调查、跟进offer，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、善于搭建及维护人才地图，定向挖掘高潜人才，对招聘结果负责；
3、结合公司实际情况及用人需求，协助上级开拓和管理招聘渠道，解决公司人才需求问题；
4、定期总结分析招聘数据，挖掘工作中存在的问题，提出优化建议，并实施跟进改善。

任职要求：
1、统招大专及以上学历，1年以上电商行业招聘经验；
1、性格外向，情商高，善于跨部门协调沟通，团队协作上传下达的协调能力，敏锐的判断力，熟悉所在行业的招聘特点，责任心强；
2、能够独立开展招聘工作，具备人才甄选能力，具有优秀的面试技巧;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程，具有一定的渠道开拓能力及人脉；
4、具备良好的沟通协调能力、结果导向，能够承受一定的工作压力。

福利待遇：
1、大小周，工作时间：9：30-18：30，午休1.5小时；
2、司团队90后年轻活力，可以充分发挥自己的才能；
3、发展空间：提供良好的晋升空间，专业、职能双线前行；
4、公司提供团队福利、节日福利、部门聚餐等。