岗位职责：
1.协助制定和完善人事管理制度及流程，确保各项人事政策合规合法；
2.处理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案；
3.组织实施员工培训和发展计划，提升员工职业素养与技能；
4.负责核算工资、统筹工资总额，开展绩效管理、薪酬管理及人力成本管理；
5.配合上级领导完成其他临时性工作任务。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业，1年及以上工作经验；
2.中共党员身份优先，具备良好的政治素质和职业道德；
3.具备基本的人事管理知识，了解国家劳动法律法规；
4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
5.工作认真负责，细心严谨，具有较强的学习能力和适应能力；
6.擅长运用excel和处理表格；熟练公文写作，具备一定的文字撰写功底；
7.有人力资源管理工作经验者优先考虑。
福利待遇：
1.入职人员均购买五险一金；
2.带薪年假；
3.提供工作餐/餐补；
4.节日福利。