【工作职责】1、内部不分模块，主要以项目制开展工作，能参与到新业务薪酬体系、任职资格体系、组织架构设计、组织绩效管理、人才盘点、管培生校招等专项项目；2、总部人力资源部作为HR管理咨询业务孵化部门，一年内可往咨询顾问方向发展。【招聘要求】出色的教育背景（目前在岗HR均为985/211/双一流背景），较强的学习能力与沟通能力，具备1-2个模块的专业经验，具备出色的方案能力与展示汇报能力更佳。
