工作内容：
1、协助人员招聘工作，筛选简历，邀约面试， 参与部分岗位面试；
2、处理员工入职、离职、调岗、转正等人事手续，维护员工档案；
3、组织实施培训工作，包括员工入职培训、岗位技能培训等；
4、公司各类考核数据收集整理；
5、处理社保公积金、工伤等事务；
6、协助上级领导进行制度和流程建设与执行；
7、公司相关资质申请，如软著、专利、ISO9001，高新、专精特新等；
8、组织公司各类集体活动和会议，确保活动顺利进行；
9、处理部分行政工作；
10、领导交办的其他任务。

任职要求：
1、大专学历，5年以上人事行政类相关工作经验，在科技类企业工作过；
2、熟悉人力资源相关法规政策，熟悉人力资源六大模块，能独立开展招聘、培训工作；
3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等),有基本的公文写作能力，文字表达清晰准确；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，有亲和力，能够妥善处理各种人际关系；
5、工作细致认真，具备较强的执行力和责任心；
6、能适应快节奏的工作环境，能承受一定的工作压力；