【税前月薪】7-8.5K
【主要职责】绩效+员工关系
【上班时间】朝九晚六，双休

岗位职责：
1、协助部门与上级有效实施绩效考核、员工关系模块的日常工作与专项任务；
2、根据公司人事档案管理规范，开展全集团人事档案的建档、归档工作；
3、对总部与各事业部“入转调离”各项人事手续办理规范进行指导；
4、负责直属事业部的员工关系事务，入转调离手续办理及档案信息维护等；
5、完成领导交办的其它事务（向HRD汇报）；

任职要求：
1、三年100人以上绩效考核、员工关系模块的实操经验；
2、具备在法务支持下独立处理劳动争议案件的能力；
3、优秀的协调、沟通能力，强烈的责任心，团队意识强，抗压能力出色。