岗位职责：
1、负责办理入职、转正、离职、调动、任免手续及信息提报 EHR系统维护；
2、员工劳动合同管理（续签、换签、盖章及发放），员工档案接收、保管；
3、承接SSC标准化操作及交付质量管理；
4、调研SSC工作执行过程中存在的问题，协助推进改善及梳理SOP；
5、完成领导交办和部门需协调配合的临时性工作。

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、3年以上人事运营相关工作经验，有物业行业经验的优先考虑；
3、具备服务意识，有较强的责任心和抗压能力，沟通协调能力；
4、熟练使用excel，具备数据处理能力、良好的数据逻辑分析能力。