岗位职责：
1、入转调离：处理员工入职、转正、调动、任免和离职手续；
2、合同管理：负责员工合同的签署、合同档案管理；
3、考勤管理：维护考勤记录，统计考勤，确保考勤数据的准确性与合规性；
4、薪资福利：协助进行薪资项录入与核算，维护申请员工福利；
5、任免管理：月度统筹任免需求收集报送，确保相关流程的顺利进行；
6、数据管理：协助各类数据整理输出，包括投标资料筛选支持、人社局报表数据提供、成本类测算，支持业务决策；

任职资格:
1、本科及以上学历；
2、3年以上人事运营相关工作经验，有物业行业经验的优先考虑；
3、具备服务意识，有较强的责任心和抗压能力，沟通协调能力；
4、熟练使用excel，具备数据处理能力、良好的数据逻辑分析能力。