岗位职责：

1、深入理解和执行广州、佛山地区的实名制管理政策，熟练操作实名制管理平台及工资分账平台，确保施工单位不因平台预警而被扣诚信分。
根据公司项目需求，派遣至重点项目进行现场服务或劳务巡场管理服务。
2、负责公司劳务实名制项目的日常劳务巡场管理工作，确保项目劳务管理的规范化、信息化。
3、为项目提供实名制管理实操的线上咨询或线下培训指导服务，提升项目团队的管理能力。
4、跟进处理公司服务的项目发生的工伤/劳资纠纷突发事件，维护项目现场的和谐稳定，保护公司和客户利益。
5、协助公司智能产品及管理体系的落地执行，推动公司管理水平的提升。
6、定期组织劳务人员培训或项目安全培训活动（公司提供安全培训机和线上培训系统教材），提升团队整体安全意识与技能水平。
7、协助后台运营工作，确保公司业务流程的顺畅进行。

任职要求：
性别***性优先，但优秀***候选人同样欢迎。
学历：大专及以上学历，建筑管理、人力资源管理或相关专业背景优先。
经验：至少2年以上建筑劳务管理经验，熟悉广州、佛山地区实名制政策及平台操作。

能力要求：
1、具备出色的沟通协调能力，能够与班组长、工人、项目经理及公司相关部门有效沟通，解决劳务管理中的突发问题。
2、熟练掌握广州/佛山地区住建对实名制管理的要求，熟练操作实名制平台和工资分账系统，能提供培训及处理平台预警的能力。
3、熟悉工伤纠纷和劳资纠纷的处理流程，能够迅速响应并妥善处理各类纠纷。
4、具备强烈的自我驱动力，愿意主动学习新知识、新技能，不断提升自己的专业能力和管理水平。
5、熟练使用Office等办公软件，了解建筑行业相关法律法规。
6、热爱学习，有较强的自我驱动力和独立思考能力，性格开朗，愿意不断挑战自我，追求卓越。

我们提供：
竞争性的薪资待遇与福利计划，确保您的努力得到应有的回报。
广阔的职业发展空间与个人成长机会，助您实现职业生涯的飞跃。
和谐、开放、包容的工作氛围，让您在工作中感受到家的温暖。
定期的专业培训与团队建设活动，提升您的专业技能，增强团队凝聚力。