工作内容：
作为人事助理，你将负责协助上级处理各种人事问题，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利处理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，协助上级完成招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责员工关系的维护和解决，包括员工信息管理、考勤统计、离职处理等。
- 薪酬福利处理：负责公司薪酬福利的计算和发放，协助上级完成薪酬福利的设置和变更等。
- 招聘预算执行：负责公司招聘预算的执行和管理，协助上级完成招聘费用的预算和审批等。
- 其他人事问题处理：负责处理其他人事问题，包括但不限于社会保障、工会建设等。
职位要求：
- 本科或以上学历，人力资源、法学、社会学等相关专业优先。
- 熟悉人力资源管理各项制度流程，具备较强的沟通协调能力。
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。
- 热爱人事工作，具备良好的数据分析能力。